セミナーについて

経営戦略を踏まえた人事戦略・制度設計を得意とし、スタートアップから大手企業まで幅広く支援実績のある「CASTER BIZ recruiting」所属コンサルタント・山本 遼が、今すぐ知りたい【人事戦略・制度設計】について徹底解説します。
以下のセミナーテーマからご希望の内容をお選びください。

選べるセミナーテーマ・５選

１.　5年後の未来を描く！戦略人事の体験型ワークショップ
２.　人材ポートフォリオについて学ぶ！適材適所の組織づくり
３.　初めての評価制度の作り方
４.　もう迷わない！給与制度の設計・見直し方法を徹底解説
５.　教育研修制度の基本設計 ～人材不足時代に求められる人事の視点とは？～

こんな方におすすめ

・優秀な社員の退職が続き、評価制度や報酬設計を見直したい！
・人材育成・開発が思うように進まず、採用・オンボーディング・能力開発の仕組みを整えたい！
・経営戦略に基づいた長期的な人事戦略を練りたい！

事業戦略に沿った「攻めの人事企画」を実現できる

組織の拡大にともない、多くの企業が直面すると言われている「30人の壁」「50人の壁」「100人の壁」。 これらは、組織フェーズごとに生じる課題を表す呼称です。

各フェーズでは、目指す組織像を明確にし、管理職が効果的にマネジメントできる組織体制や制度の構築が必要となります。そこで求められるのが「人事企画」の役割ですが、ゼロから人事企画をするにはノウハウや経験値、リソースの課題があり、なかなか取り組めないというのが本音ではないでしょうか。

人事経験もコンサルティング経験も豊富な人材が、人事戦略・制度設計について徹底解説します。強い組織への第一歩として、ぜひご活用ください。

セミナースピーカー

株式会社キャスター　CASTER BIZ recruiting　コンサルタント
山本 遼

1986年生まれ　中小企業診断士

建設業のプライム上場企業にて経営企画を担い、大手機械製造業にて人事制度の構築・運用を担当。その後、子会社の人事責任者、およびグロース上場企業の総務人事部長を経て現職。経営層・管理職・中堅社員・新卒入社社員など幅広い年齢層に対する連続研修にも多数登壇。Schoo登壇や『新版 人事評価の運用実務』（労務行政研究所）等への執筆活動も行う。

開催概要